Para inscribirse como empleador debe ingresarse al servicio con clave fiscal (nivel de seguridad 3 o superior) "Sistema Registral" y luego acceder a "Registro único tributario" > "Impuestos".

Para conocer el sitio “Relaciones Laborales” ingresar aquí.

Al contratar un empleado, previo al inicio de la prestación de tareas por parte de éste y hasta el día inmediato anterior a su incorporación, tendrá que efectuar su alta en el sistema "Simplificación Registral" con clave fiscal, en la dependencia de la AFIP en la que se encuentra inscripto a través del formulario 885 o a través de la aplicación ALTA YA. Para conocer cómo utilizar la aplicación ALTA YA, ingresar aquí.

Asimismo, el trámite para determinadas actividades (Anexo I RG 2988/10) podrá iniciarse por la línea telefónica gratuita 0-800-999-2347 hasta el mismo día de incorporación del empleado. Para completar la tramitación del alta, el empleador deberá utilizar alguna de las modalidades mencionadas, hasta el 5to día hábil administrativo, inclusive, inmediato siguiente al de la fecha de comienzo efectivo de las tareas por parte del trabajador. Transcurrido dicho plazo sin que el empleador haya cumplido con la mencionada obligación, el trámite iniciado quedará sin efecto.

Para ver la guía paso a paso de inscripción y declaración de personal ingrese aquí. Y para conocer la guía relacionada con al app ingresar aquí: Alta Ya: ¿cómo realizar el alta definitiva de una nueva relación laboral?.

Es posible darse de alta como empleador sin tener empleados. En este caso, en el mes de inicio debe presentarse -por única vez- el formulario 931, a través del servicio con clave fiscal “Declaraciones en Línea” con la leyenda “sin empleados”. Se presentará nuevamente cuando cuente con empleados.

Para conocer el sitio “Relaciones Laborales” ingresar aquí.

Los monotributistas que sean empleadores deberán inscribirse como tales e ingresar los aportes y contribuciones de sus empleados a través del Régimen General de Empleadores.

Para eso deberán:

1. Solicitar el alta como empleador -salvo que lo haya hecho con anterioridad- siguiendo alguno de los procedimientos que se detallan a continuación:

   1. a través de portal de Monotributo: Ingresando a la opción "Empleador/Voy a tener empleados" ó

   2. a través del sitio web www.afip.gob.ar ingresando con Clave Fiscal al servicio "Sistema Registral", menú "Registro Único Tributario", opción "Impuestos", "Modificar Datos".

2. Informar las altas y bajas de los empleados que incorpore o desafecte de su nómina, por alguno de los siguientes medios:

   1. Por internet: accediendo con clave fiscal través del servicio "Simplificación Registral", ó

   2. En la dependencia: mediante la presentación del formulario de declaración jurada F. 885 -Nuevo Modelo-, por duplicado, ante la dependencia de este Organismo en la cual se encuentre inscripto, ó

   3. Por teléfono: en la línea gratuita 0-800-999-2347, solo cuando se trate de trabajadores que se contraten para alguna de las actividades que se detallan en el Anexo I de la RG 2988/10.

Para realizar una modificación de los datos ya cargados como el importe de la remuneración, obra social, cónyuge, hijos, etc. debe utilizarse el sistema “Simplificación Registral”.

También es posible consultar las siguientes guías paso a paso:

• Simplificación Registral: ¿Cómo modifico los datos de mis empleados de forma manual?

• Simplificación Registral: ¿Cómo modifico los datos de mis empleados de forma masiva?

Para conocer el sitio “Relaciones Laborales” ingresar aquí.

Para solicitar la cancelación de la inscripción, deberá realizarlo por internet con clave Fiscal, a través del servicio "Sistema Registral". 

Aquellos empleadores que en un período mensual no hayan ocupado personal en relación de dependencia quedan obligados a presentar el formulario de declaración jurada N° 931 que contendrá la leyenda "Sin empleados", consignada por la aplicación.

Esta obligación se cumplirá, únicamente, respecto del primer mes en el que se verifique la condición descripta, correspondiendo reiterar la presentación sólo cuando la mencionada situación se interrumpa con un período mensual que origina la obligación de determinación e ingreso de los aportes y contribuciones.